第一种姿势：价值观缺失，经常学习，从不思考。

　　第二种姿势：没有特色差异化项目，多次使用降价大棒，多方出击，不断打击竞争对手，直到自己倒下;

　　第三种姿势：不管市场需求，不断增加产品品种，与各类竞争对手抢占市场，让企业仓库琳琅满目;

　　第四种姿势：不靠股权融资撬动市场，贷款经营，占领市场，不求所有，但求所在。

　　第五种姿势：负面情绪+懒惰，始终抱怨这样下去没有发展，始终坚守固有的思路经营，始终觉得真正的危机离我们还很远，始终期待车到山前必有路;

　　第六种姿势：知识缺失，判断无力，不能真正理解品牌核心价值，无心恋战却又割舍不下，得过且过又想全身而退;

　　第七种姿势：盲目跟进，不明就里，忽而大张旗鼓，忽而偃旗息鼓，一哄而上，一哄而下;

　　第八种姿势：促销有余，营销不足，经营三板斧，业绩俯卧撑，产品凭感觉，质量存侥幸;

　　第九种姿势：控制过度，人才难以引进，或引进后不予重用，形同摆设，浪费人力资源，始终不能组建有效团队。企业最终没有核心竞争力;

　　第十种姿势：管理混乱，说话的人太多，执行者不知道听谁的，到最后是谁的都听，错的也执行。企业不死才怪;

　　第十一种姿势：分工不明确，管理者凭己爱好用人。一人多用，最终任何事都没做好。或根本没有能力精力去做，仅凭一己好感而已，企业制度败坏由此开始;

　　第十二种姿势：员工没有归宿感，就没有凝聚力和战斗力，有平台却不打造平台环境，所以很难走出很远。天天招人，从不找到培养人的方法，直至剩下老板1人;