日月开新元，又是一年开工时。农历正月初八一大早，在中国钜轩的大会议室里大家济济一堂，在准备聆听钜轩董事长王海霞王总组织的培训。王总说：“中国钜轩是一家非常看重员工自身素养的企业，在每年的上班前三天都会组织对员工进行培训。”

按照今年的计划，一天将由王总亲自讲解关于执行力的培训。王总提出：21世纪，什么人才贵。大家踊跃发言，有人说有能力的人才贵，有人说懂IT技术的人才贵，有人说懂营销的人才贵。对于大家的答案，王总说大家回答的都不错，但懂技术、懂营销的人如果不付出大量的行动的话，都是一事无成的。所以今天要给大家培训的是21世纪执行人才贵。因为大部分人做任务，执行力人才做结果，公司靠结果才能生存。另外，王总提出：要将客户价值视为钜轩的生命，有了客户价值，钜轩的基业才能长青。

在一天的培训中，王总的演讲激情而富有感染力，大家深深牢记一旦领导布置任务，员工就要像导弹一样，锁定目标任务，一往无前，不达结果决不罢休。

第二天，由钜轩的金牌培训讲师黄金给大家培训实用的仪容仪表。对于像钜轩这样的营销型公司，懂得得体的仪容仪表，将会在客户面前大大地提升公司形象。黄讲师分别就男士和女士的发型、着装、握手礼仪、递名片礼仪、接车礼仪等逐一做了详细地讲解和示范。

讲解完还组织员工互相之间对练。大家都认真地做着笔记。

第三天，由钜轩网络部负责人吴娇率部门组员跟大家分享网络时代下的互联网营销。2015年年初，李克强总理就提出“互联网+”的理念，王海霞董事长深知未来传统企业不携手互联网将必死无疑。所以现在钜轩的营销模式除了数据库营销以外，每年也花大量的人力、财力在做网络营销。吴娇跟大家分享了小米创始人雷军的互联网思维的7个字：专注、极致、口碑、快。

另外，为了给招商部的员工带去实用的干货，方便大家向意向客户推广公司的项目，网络部的张春红给大家分享了易企秀、小影、海报工厂等小软件的使用方法。

董红宾给大家分享了免费推广时如何编写好的软文标题及选取图片时的技巧。

当三天的培训结束后，大家都觉得受益匪浅。王总极具感染力的演讲，让每位员工明确了行动的标准：信守承诺、结果导向、永不言败。黄讲师的培训让大家学会如果在客户面前做到大方得体。吴娇率领的网络营销培训让大家懂得如何利用互联网来做营销，如何利用互联网下智慧生活。在三天的培训中大家都找到了2016年前进的动力、清晰了前进的方向，同时也了自身的文化素养。